採用の基準

採用・人事評価を行う上で重視している点は下記のようになっています。
※番号が早いほど重要視しています。

1.人格(人として成熟しているか。会社に良い影響を与えているか)
2.コミュニケーション力(社員間、取引先と良好な関係を築けているか)
3.責任感(組織のために仕事をやり遂げられるか。)
4.チームワーク(協力して仕事に取り組めているか。組織として成果を上げることを重視しているか)
5.向上心(様々な面で自分を高める努力を行っているか。人生をより良くするために常に学習しているか)
6.心体の強さ(体は丈夫か。忍耐はあるか。ストレスに強いか。)
7.能力(考える力。仕事の質と理解。持っている技術。正確さと早さ)

必ず身につけてほしいこと

社員同士がお互いのことを理解し、1人1人の生き方と幸せを応援できる会社を作りたいと思っています。
そのため、人格・コミュニケーション力・責任感は特に重要だと考えています。
これらは、組織として働くために必要な素養です。これらがなければ、他の能力がどんなに優れていてもチームとして成果を上げることに向きません。
また、職場環境を良好にし、働くことを楽しくするためにも必ず身につけておいてほしいことです。

私たちの考え方

やりがいを持って働き、社会に貢献することが自身の幸せになることを感じてほしいと思います。
向上心を持って自分を成長させるように、仕事に打ち込まなければ、やりがいを感じることが難しいと思っています。
また、心と体が強くなければ、それを継続できません。
自分の成長は、働くことを楽しくするうえで必要なことです。能力はそれに伴って備わってくるものだと考えています。

自分に合わせての働き方を選ぶ

Choose how you work according to yourself

『正社員(管理職、管理職候補)』

一般的な正社員よりも、自分を成長させることができる働き方です。
働く曜日や時間を自由に選べ、残業もありませんが、仕事以外で自分の成長を目指すことが求められます。
仕事以外で学びを得なければ、業績を上げ、他の社員を引っ張っていくことはできません。
そのため、仕事や学ぶことが好きな人が向いています。

仕事に打ち込んでいるからこそ、大きなやりがいを感じることができます。
最終的に1つの事業を完全にお任せしますので、業績や職場環境などを自分の裁量で大きく、より良いものにできます。
また、基本給の上限は35万円に設定していますが、任せている事業の利益の何%などの成果報酬も可能です。
できれば、年収1000万円以上の社員に育って欲しいと思っています。

<基本的な勤務条件>

・基本給
20万円~35万円(管理職候補、店長候補)
25万円~35万円+成果報酬(管理職、店長業務)
・1日8時間(働く時間帯は選べます)
・土日祝日休み(祝日は振替で取得)
→水曜日休みにして、土曜日出勤するみたいな働き方を選べます。(詳しくは採用前にご説明します)
・お盆休み(8/13~8/15)3日間
・正月休み(12/29~1/3)6日間
・有給5日は必ず取得
・残業なし
・ボーナス年2回
・社会保険労働保険完備

※現在、募集を行っておりません。

『正社員(一般職、事務職)』

一般的な正社員よりも自分の人生を思うように設計できる働き方です。
働く曜日や時間を自由に選べ、残業もありません。
給与や労働条件、福利厚生も熊本の水準を超えています。

在宅社員やパート社員の管理も行うため、会社全体の仕事を大まかに把握する必要があります。
また、イレギュラーの仕事も多いため、一般的な事務職と仕事の質がやや異なると思います。

上に管理職がおりますので、責任が大きくのしかかることはありません。
やりがいのある仕事をしたいけど、プライベートも大切にしたい方に向いています。
また、人格、やる気、能力しだいで、昇給や管理職を目指すこともできます。

<基本的な勤務条件>

・基本給
18万円~25万円(一般職、事務職)
・1日8時間(働く時間帯は選べます)
・土日祝日休み(祝日は振替で取得)
→水曜日休みにして、土曜日出勤するみたいな働き方を選べます。(詳しくは採用前にご説明します)
・お盆休み(8/13~8/15)3日間
・正月休み(12/29~1/3)6日間
・有給5日は必ず取得
・残業なし
・ボーナス年2回
・社会保険労働保険完備

※現在、募集を行っておりません。

『パート社員』

子育て世代のお母さんに家庭と仕事を両立してもらうための働き方です。
働く日や始業時間を好きなように選択できます。また、お子さんの風邪など急な休みも対応しています。
小さなお子さんをお持ちで、外に働きに出たい方やキャリアを積みたい方にピッタリです。

すぐに昇給するし、有給全取得、ボーナスもあり、福利厚生も充実しています。
しかし、責任がある業務をお任せするので、自分の仕事を把握し責任を持って取り組んでいただかなければなりません。

<基本的な勤務条件>

・時給900円~1200円
時給1000円までの要件やプランがあります(詳しくはこちらをクリックして下さい)
・午後5時まで(仕事開始時間を選べます)
・週3~5日勤務(働く日を選べます)
・有給あり(全取得)
・ボーナス年2回

※以上の条件は基本的な条件です。詳しくは下の募集内容をご確認下さい。
【 詳細な求人情報 】
パート社員(一般事務)を希望の場合はこちらをクリックして下さい。

私たちは「自分を成長させ、まわりを大切にする」という、経営方針に基づいて下の福利厚生を実施しています。
正社員だけでなく、パート社員、在宅社員も同一の福利厚生を受けることができます。また、会社の利益に応じて毎年、福利厚生を追加しています。

・個人で買った書籍代金を会社が払います(年間1万円)
・社内にある本の貸し出し
・出産祝い金1万円
・勤続年数表彰(3~10万円)
・健康診断(在宅、パート社員含む)
・季節のイベントの実施

私たちの会社の大きな特徴は、働く日や時間が選べるので、自分の生活がより良くなるように働き方を設計できるところです。
また、給与体形と労働条件は熊本のなかでも、好条件に設定しています。
しかし、自分で時間を管理する必要があるので、きちんと自己管理ができる人に向いている会社です。

私たちは、社員のことを家族のように扱いたいと思っています。
だからこそ、働いてもらう社員には、同じ社員を大切に扱える人を望んでいます。

募集内容

RECRUIT

求人数と募集期間

【 職種と採用数 】
パート事務員2名

【 募集期間 】
2020年1月7日~2020年2月7日まで

【 詳細な求人情報 】
パート社員(一般事務)を希望の場合はこちらをクリックして下さい。

採用までの流れ

<正社員の場合>
書類選考
1次面接
2次面接(必要に応じて実施します)
試用期間(6ヶ月間)
雇用

<パート社員の場合>
面接
試用期間(6ヶ月間)
雇用

試用期間を長く設定していますが、待遇は同じです。
また、規則や法律を破るような大きな問題がない限り、6カ月後に正雇用となります。