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上野さん(2018年入社)
- マーケティング(正社員)

入社について

入社のきっかけを教えて下さい。

前職は車の部品を作る会社に勤めていたので本当に全く異なる業種でしたが
転職を機にガラッと職種を変えたいという想いがあり、興味があることを仕事にしたいという気持ちがありました。
前からネットサーフィンが好きで、買い物もネットですることが多かったので、馴染みのあるものということで挑戦してみようと思いました。

数ある同業種の中でこちらの会社を選んだ決め手はなんですか?

管理職での応募があったことです。
社会人になった頃から平社員で終わるのは嫌だという想いが強くあったので、明確なポジションが目指せるというところに惹かれました。

待遇面・マインド面・働きやすさなど、こちらに入社して良かったなと思うことはなんですか?

転勤リスクで家族を不安にさせることがないことや、成果をきちんと評価していただけること、家族との時間がちゃんと取れることです。
子どもがまだ小さいのですが、育児を奥さんに任せっきりにせず、夜は一緒に子どもと向き合える時間があるのがよいですね。

仕事について

現在、主にどんな業務をされていますか?お仕事をする上で大事にされていることはなんですか?

少人数の会社ということもあって、売上の管理からマニュアル整備、商品開発などなんでもやっています。

業務においては常に緊張感をもって、小さな変化を逃さないようアンテナを張ることを大切にしています。
あとは、スタッフみなさんの業務量がキャパオーバーになっていないか、どうすればもう少し軽くできるかを意識しています。
すべてのことにおいて「改善」は終わらないテーマだと思っています。

お仕事において、やりがいやモチベーションに繋がっている事はなんですか?

やった成果が見えやすいことです。
売上に直結するので、その経過が目に見えてわかるのはよいです。
お客様の反響が良かったときなど、世の中の役に立っているなという実感が湧いて達成感を感じますね。

社内の話になりますが、暗い顔して仕事している方がいないこともモチベーションに繋がっています。

(ぶっちゃけ)辞めようと思ったことはありますか?

自分はこのままでよいのかなと思うことはあります。
ただ、自分に向いているお仕事なので続けられているのかなとは思います。

会社について

会社の自慢をお願いします!

アップダウンが少ない職場なので働きやすいです。
社内の雰囲気も立場関係なく接し方が平等で、全員さん付けで話しかけるので、新しく入った方もお仕事しやすい環境だと思います。

子育てにも理解ある職場で、急な休みにも嫌な顔する方もいないので、そこは強みです。

社長の自慢をお願いします!

優しくて社員の意見に耳を傾けてくれるところです。
社員によって話し方の態度が変わることがないので、働く側からするととても仕事しやすいですね。

働く仲間の自慢をお願いします!

全員優しく、業務も丁寧に教えてくれます。
新しく入社する方が不安になるようなことはないと思います。

あなたがクライアントだとしたら、こちらはどんな会社だと思いますか?

いつもハッピーになれる会社です。
売上への貢献はもちろんですが、笑顔で対応しているところとかが親近感をもってもらえる会社だと思います。

あなたについて

あなた自身の性格を一言で表すなら?

ポジティブ思考なのっぽです。

入社時のあなたから見てみて、今のあなたはどう成長していますか?

前職のときに比べて勉強熱心になったと思います。
「やりたい仕事」という意味だと前職はちょっと違ったので、その点では今は自分から色々調べたりして変わったなと思います。

お仕事とプライベートそれぞれで、これからやってみたいこと・チャレンジしたいことはなんですか?

仕事では、新しいことに常に挑戦したいという気持ちがあります。あとは、改善を止めないことですね。

プライベートでは、興味を持ったことは全部やっていきたいと思います。

採用について

どんな人が入社されたらうれしいですか?どんな人と働きたいですか?

協調性があって、何事も臨機応変に対応でき、スタッフ全員と協力しながら業務ができる人ですね。
あとは、自分の家族を大切にされている人がいいと思います。

入社希望の方にメッセージをお願いします!

お子さんがまだ小さい方は特に急な発熱だったり、
気分の浮き沈みでなかなか登園、登校してくれないなど色々あると思います。
そういった場合も、就業時間の修正や、納期の遅れなど仕方がない時も多々あると思いますので
言いにくいなーと思わずに気軽に何でもご相談ください。

子育て中の方

子育てと仕事を両立する上で大事にしていることや工夫されていることはありますか?

家に帰ると、娘にいつも「パパ遅い!」と言われるので、この仕事は急ぎか急ぎじゃないかはっきり振り分けるようにしています。
マルチタスクが増えると、生産性が落ちて頭だけ無駄に働かせてしまうので、一番気をつけているポイントです。